Index égalité professionnelle et représentation équilibrée Femmes-Hommes

Période du 01/01/2023 au 31/12/2023 :

Index non calculable car l’indicateur concernant l’écart de rémunération ne peut être calculé (dans chaque classe, il doit y avoir au moins 3 femmes et 3 hommes représentés par tranche d’âges ).

• Effectifs : 75 (dont tous les salariés dont l’ancienneté est supérieure à 6 mois, hors salariés sous contrats d’apprentissage)
• Indicateur écart de rémunération : non calculable
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles: 35/35
• Indicateur : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10/10
• Indicateur pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Ile-de-France
23, rue Chauchat
75009 Paris
Tél. : 01 44 83 87 87
@ : contact@francecourtage.fr

Région Centre
37, rue des Murlins
45000 Orléans
Tél. : 02 38 65 44 55
@ : contact@francecourtage.fr